Trabajo

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Actualmente, la Asignación por Hijo en Argentina paga $22.000 por cada menor, un ingreso vital para miles de familias vulnerables.

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Elegir la actividad AFIP correcta es clave: define tu rubro, impuestos y derechos; ¡un error puede costarte multas y problemas legales!

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Un modelo de liquidación laboral detalla indemnización, salarios caídos, intereses y multas, garantizando justicia y transparencia en la sentencia.

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La falta de trabajo en Argentina se debe a la crisis económica; para encontrar empleo, potenciá tu networking y capacitaciones digitales.

El preaviso en el servicio doméstico exige notificar por escrito: 10 días si la antigüedad es menor a un año y 30 días si supera un año.

Ante un despido sin justa causa en Argentina tenés derecho a indemnización, preaviso, aguinaldo proporcional y vacaciones no gozadas.

Si te echan sin causa, la ley argentina exige indemnización: un sueldo por año trabajado, preaviso, SAC proporcional y vacaciones no gozadas.

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Una empleada doméstica en Argentina recibe entre 14 y 35 días de vacaciones pagas según su antigüedad, ¡un derecho laboral clave!

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¡Atención! Tras una deuda impaga, tu sueldo puede ser embargado en solo 30 a 90 días luego de la sentencia judicial.

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Tenés derecho a un ambiente laboral digno, a denunciar abusos, recibir protección, indemnización y a no sufrir represalias.

Un día no laboral es un descanso legal obligatorio que protege derechos, mejora bienestar y garantiza equilibrio entre vida y trabajo para los empleados.

Un técnico en seguridad e higiene en el trabajo previene accidentes, identifica riesgos, capacita al personal y garantiza ambientes laborales seguros.

Los mejores empleos administrativos sin experiencia son recepcionista, asistente administrativo, data entry y auxiliar de recursos humanos.

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La indemnización por despido con causa es nula; solo aplica si el despido es injustificado, protegiendo derechos laborales esenciales.

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El próximo aumento para empleadas domésticas según la ley es en julio 2024, impactando directamente en su salario y condiciones laborales.